Skip primary navigation
_jagfpaceportfoliolocationimage14091502_HERO3-desk-1366x200.jpg

企业社会义务

skip.tertiary.navigation

企业社会义务

捷豹路虎被评为2013年BITC(社区中的企业)负责任企业,成为英国获此殊荣的尾家制造企业。 那是对我们连续停止情况改进投资、增添便业者和年轻人劳动妙技、供应就业机会等一系列勤奋的承认。

可持续性

可持续性是鞭策我们业务生长的中心原则之一。 从设想和制造到机能和终究处置惩罚,我们始终首倡立异,进步车辆正在全部寿命时期的可持续性。

可持续制造

正在制造方面,我们的工场用火削减了70%,埋葬渣滓总量削减了54%,正在英国伍尔弗汉普顿的发动机制造中央建立了天下最大的房顶太阳能光伏电板体系:凌驾21,000块光伏板可以或许知足该中央30%以上的用电需求。

除此之外,我们正在制造中接纳更多的收受接管铝材,活期取最重要的200家供应商碰面,确保其推行我们的可持续最好理论。

可持续机能

自2007年起,我们始终勤奋削减欧盟大客户均匀二氧化碳排放量,停止2015年,二氧化碳排放量共削减了25% 。这些结果皆依赖于一系列的立异手艺,比方我们的新型集智能启停体系的Ingenium发动机,使得车辆越发高效。我们的可持续科技已资助我们得到了媒体的普遍赞誉并荣获2015年度可持续发展企业女王奖。

社区再投资

捷豹路虎的可持续勤奋借包孕企业本身业务以外的许多项目;我们从2007年起取ClimateCare协作投资了一系列保护环境和进步人们生活水平的立异项目。 正在ClimateCare肯尼亚布西亚区域的“生命吸管清水”项目中,我们是首家支撑全部天文地区的企业, 以碳换水,削减碳排放,为70多万人供应平安饮用水。

社会义务

捷豹路虎十分重视社区支撑,投资失业项目并指点年轻人。

作为英国最大的奢华汽车制造商,我们经由过程“启示将来劳动者”项目资助处理就业题目 - 那是一个晋级培训企图,背年青待业者供应工作经验、培训、天资,资助他们失业并发掘潜能。

以人为本

捷豹路虎把员工视为最大的财产。 我们的员工敬业指数 - 经由过程关于对公司的自豪感、写意度、拥戴度和敬业度等方面去权衡员工敬业度的问卷调查 - 该观察显现,2012年和2013年齐年内,74%的消费员工和81%的办公室员工对公司评价主动。 那远高于64%的英国内部基准。

慈善事业

捷豹支撑了许多其英国工场周边确当天慈悲项目;经由过程捷豹员工慈悲工会,员工可选择背本地慈悲项目捐赠,然后捷豹会赐与响应补助。

比方,自2007年起,我们已指导考文垂NSPCC业务集团资助募集善款200万英镑,支撑英国最大儿童慈悲项目。 停止2014岁尾,我们将为该项目再募集100万英镑。

我们怎样为您供应资助?

海内大客户

正在一个国度境内采购运用?

对不起,泛起题目,请再试一次。

国际客户

是不是正在多国采购捷豹车辆? 相识更多闭于捷豹路虎国际和谈优惠